Dimios
Verktyget för digital mognad
DiMiOS är ett verktyg som hjälper dig och din organisation att mäta och följa upp digital mognad. Den ger dig möjlighet att jämföra dig med andra organisationer inom offentlig sektor samt att lära av andras digitala initiativ.
DiMiOS tillhandahålls av Dimatech AB och datan görs tillgänglig för forskningskonsortiet för vidare studier och finjustering av den underliggande modellen. Om du redan har ett konto, kan du logga in här. Se även guide som hjälper dig komma igång, alternativt lathund för analys.
DiMiOS skalas nu nationellt genom ett ESF-projekt tillsammans med SKR och Adda som bland annat innefattar metodstöd, utbildning och rabatterad licens. För vidare info, se här.
Metoden
3 steg

Respondenter
Organisationen utser en nyckelanvändare som i sin tur skapar ett representativt urval av respondenter.

Mätning
Nyckelanvändaren aktiverar undersökningen och följer upp deltagande från respondenterna.

Analys
Efter genomförd undersökning skapas en interaktiv visualisering som används som beslutsunderlag för ändamålsenlig digitalisering.
Vanliga frågor
Vi har här samlat vanliga frågor kopplade till DiMiOS tillsammans med svar. Om ni undrar över något och ej finner svaret här, vänligen kontakta forskningskonsortiet.Den nationella skalningen av DiMiOS pågår mellan 2021-23 inom ramen för ett ESF-projekt drivet av SKR. Under projekttiden har licenskostnaden subventioneras för DiMiOS för samtliga projektmedlemmar, parallellt med att utbildning och metodstöd görs fritt tillgängligt. Kommuner och regioner har kostnadsfritt kunnat ansluta sig till projektet och vara med på det ambitiösa målet att tillsammans höja offentlig sektors digitala mognad. Då projektet lider mot sitt slut går det inte längre att ansluta sig.
Hela systemet ligger i Microsofts Azure-miljö på servrar i Sverige.
Systemet lagrar e-postadress för respondenter. För administratörsrollen lagras namn och e-postadress. För kontoadministratörer lagras e-postadress. För faktureringsuppgifter lagras e-postadress, denna kan innehålla personuppgifter med namn om det inte är en generell e-postadress tillägnad ekonomiavdelningen.
En administratör lägger in respondenters e-postadress, man har även valet att bjuda in respondenter via en länk, då för man själv distribuera länken, men slipper ange e-postadresser, det är då inte möjligt att följa svarsfrekvens samt skicka påminnelse.
Systemet använder adressen för att maila en länk till en enkät till varje epostadress 1 ggr per år (plus ev. påminnelser).
All trafik till och från systemet är krypterat.
Systemet förstör adressen när vi inte längre är leverantör åt kunden.
Nej. Dimios använder kalenderår som fast jämförelsepunkt så att Dimios kan följa förändring. Det går därför inte att förlänga (återöppna) en mätning som ägt rum föregående kalenderår. Det är därför bra att göra Dimiosmätningen före december månad, så att det finns lite tid kvar att förlänga mätperioden om det skulle behövas.
För att säkra anonymitet, så visas enbart resultat om fler än tre respondenter svarat. Detta gäller per fråga. Viktigt att notera är att ”vet ej” som svar i detta sammanhang inte räknas som ”ett av minst tre nödvändiga svar”.
Pröva nedan åtgärder:
Ladda om sidan (oftast genom att klicka på en ”cirkelfomad pil” i er webbläsare:
Rensa din webbläsares cache-minne och cookies. Om ni använder Chrome, så finns instruktioner här:https://support.google.com/accounts/answer/32050?hl=sv&co=GENIE.Platform%3DAndroid
Prova en annan webbläsare.
Dimios enkät fungerar ibland dåligt i äldre internetläsare som inte längre stöds av leverantörerna. Prova att öppna enkäten i Edge eller Chrome, om inte det fungerar, kontakta supporten.
Nej, det går inte att koppla några resultat till någon individ på något sätt, inte heller aggregerade resultat.
Ja, administratören ser svaren i ett antal visuella element som visar aggregat samt intressanta delaggregat. Resultaten bryts även ner per underavdelning, man kan även spåra förändringar från år-till-år. Givetvis kan man även få sina resultat i en Excel och analysera/ aggregera på annat sätt, men det behövs oftast inte.
Nej, (absolut inte). Det finns inga namn kopplade till några svar, vidare så visar vi inga resultat om inte minst 3 svar inkommit för att på det sättet undvika att man ska kunna ”lista ut” vem som svarat vad genom att bara skicka enkäten till 1-2 personer. Eftersom vi visar resultat på avdelning, underavdelningsnivå, så gäller”minst-tre-svar-regeln” hela vägen ner på underavdelningsnivå. Vi tar svarsanonymitet på stort allvar.
De flesta Dimiosanvändare har inte ett personuppgiftsbiträdesavtal, men några har det. Inga problem för Dimatech att skriva på ett sådant avtal.
En administratör lägger in respondenters e-postadress, man har även valet att bjuda in respondenter via en länk, då för man själv distribuera länken, men slipper ange e-postadresser, det är då inte möjligt att följa svarsfrekvens samt skicka påminnelse.
Systemet använder adressen för att maila en länk till en enkät till varje epostadress 1 ggr per år (plus ev. påminnelser).
Systemet lagrar adressen krypterat.
Systemet förstör adressen när vi inte längre är leverantör åt kunden.
Den nationella skalningen av DiMiOS pågår mellan 2021-23 inom ramen för ett ESF-projekt drivet av SKR. Under projekttiden subventioneras licenskostnaden för DiMiOS för samtliga projektmedlemmar, parallellt med att utbildning och metodstöd görs fritt tillgängligt. Kommuner och regioner kan kostnadsfritt ansluta sig till projektet och vara med på det ambitiösa målet att tillsammans höja offentlig sektors digitala mognad. För anmälan, se projektets hemsida.
Det finns obesvarade frågor på sidan, dessa är markerade med en röd linje. Scrolla upp eller ned för att se vilka frågor det gäller.
Enbart respondenter som inte svarat får påminnelser. Vi skickar aldrig påminnelse till respondent som redan svarat under befintlig mätperiod.
Lägg till no-reply@dimatech.se över vilken adress som ska whitelistas.
Det tar mellan 5 och 10 minuter att svara på undersökningen. Respondenter som delar förbättringsförslag behöver lite mer tid än respondenter som enbart svarar på frågorna.
För att få ett representativt urval rekommenderar vi att man strävar efter så god täckning som möjligt. Detta fyller även ett förankrings- och reflektionssyfte, då en respondent tvingas fundera på aspekter av digitalisering man annars inte naturligt kommer i kontakt med. En tumregel här kan vara att sträva efter ett urval motsvarande 10% av den organisationsenhet man avser mäta, per mätning. För stora organisationer rekommenderas ett rullande schema, där man inte mäter i samma urval återkommande. Märk dock att urvalet består av individer involverade i den digitala styrningen och digitala initiativ, varvid slutanvändare i de flesta fall faller bort.
DiMiOS mäter uteslutande de förutsättningar som behöver vara på plats för att accelerera digitalisering och öka organisationens förmåga att tillgodogöra sig nyttan av digitalisering. Andra modeller mäter ofta mer kring utfall, dvs hur man har lyckats, samt saknar kopplingen till forskningsfronten. Orsaken till att DiMiOS bortser från utfall är målsättningen att skapa ett ändamålsenligt beslutsunderlag för prioritering. Utfall blir i detta perspektiv bristfälligt som ingång för analys, då det saknas förståelse för om utfallet är eftersträvat och framför allt varför utfallet blev som det blev.
Genom att fokusera på från forskningen kvalitetssäkrade förutsättningar för digital mognad skapas beslutsunderlag som direkt visar på vad som behöver prioriteras och förändras i organisationen.
Valet av respondenter är en central fråga som sätter ramarna för kommande analys. Generellt sätt lämpar sig mätningen för individer med en relation till styrningen av det digitala. Detta innefattar befattningar som ledning, verksamhetsutveckling et cetera. Vår rekommendation är att man har en tydlig tanke med urvalet, där man genom olika mätningar över tid belyser olika delar av verksamheten, tex olika förvaltningar i en kommun. Vi har identifierat tre typer av respondenter: 1. Individer involverade i design av styrning (högre chefer, ledning, förtroendevalda etc), 2. Individer involverade i styrning (mellanchefer etc), 3. Individer som verkar inom ramen för styrning (projektledare, förändringsledare etc).
I tidigare användning har följande individer varit delaktiga i mätningen med gott resultat:
- Tjänstemän med titlar som Verksamhetsutvecklare, Strateg, Utvecklingsledare, IT-samordnare, IT-utvecklare, Digitaliseringsstrateg, Digitaliseringsutvecklare, Arkivarie, e-Arkivarie och IT Chef.
- Individer med systemansvar för stora och medelstora system.
- Medlemmar i kommunstyrelsens presidium, ordförande i kommunens nämnder samt förvaltningsledningsgrupper.
Värt att notera är att frågorna till sin art är sådana att vissa respondenter kommer ha svårt att svara på dem vilket kan leda till frustration. Då frågorna är kopplade till faktorer som bevisats vara av vikt för att lyckas med digitalisering, är det dock viktigt att respondenterna förstår att de behöver förstå frågorna, varvid ett “Vet ej” svar är en viktig indikator för att kunna designa utbildningspaket.
Ja. Det finns två sätt att bjuda in respondenter till DiMiOS, via epost och via länk. Epostrespondenter får automatiskt en inbjudan via epost att svara på enkäten, de får även vid behov påminnelser. Administratören kan enkelt se vilka som har svarat. Länkrespondenter bjuds in via en länk, länken kan skickas via ett egenförfattat epostmeddelande, nyhetsbrev, intranät etc. Länkinbjudan är Inte personlig, det går således inte att se vilka som har svarat, skicka riktade påminnelser etc.
Ja. Administratören kan löpande övervaka följande svarsstatistik: Epostrespondenter svarsfrekvens, Epostrespondenter antal svar, Totalt antal Epostrespondenter, Manuellt inbjudna respondenter antal svar.
Ja, man kan addera respondenter under undersökningen. Nya respondenter får inbjudan och vid behov påminnelse via mail. Respondenter som tas bort får inte några fler utskick, men deras svarsdata ligger kvar som del av studien.
Ja. DiMiOS har sedan januari 2019 full funktionalitet för att kunna jämföra digital mognad i verksamhetens olika delar. Administratören bygger upp organisationsträdet och tilldelar hemvist åt de namngivna respondenterna. Funktionaliteten är bakåtkompatibel, så tidigare genomförda undersökningar kan med andra ord användas som underlag för intern jämförelse.
DiMiOS har sedan 2020 inga fasta mätperioder. Organisationen sätter själv perioden som de vill mäta under och initierar mätning. Respondenter kan adderas under pågående mätperiod och inkluderas då i utskicken.
För bästa resultat rekommenderar vi ett slumpmässigt urval. Detta påverkar trovärdigheten i den kommande statistiska analysen. Samtidigt så är det främsta värdet av DiMiOS den diskussion som följer av analysen, varvid den statistiska tillförlitligheten är sekundär.
För vidare information om Dimios, se Vitbok. Följande organisationer har använt eller använder DiMiOS för att mäta och följa upp sin digitala mognad. Om ni undrar över hur er organisation använder DiMiOS, vänligen kontakta supporten.
Myndighet
Blekinge Tekniska högskola
Bolagsverket
Domstolsverket
Ersta Sköndal Bräcke högskola
Göteborgs universitet
Gymnastik och Idrottshögskolan
Havs- och vattenmyndigheten
Högskolan i Borås
Högskolan i Dalarna
Högskolan i Gävle
Högskolan i Halmstad
Högskolan i Skövde
Högskolan Väst
Karlstad universitet
Konstfack
Kungliga Konsthögskolan
Kungliga Musikhögskolan
Kustbevakningen
Linköpings universitet
Linnéuniversitetet
Luleå Tekniska universitet
Lunds universitet
Malmö universitet
Migrationsverket
Örebro universitet
Post- och Telestyrelsen
Skatteverket
Skolverket
Södertörns högskola
Stockholms konstnärliga högskola
Stockholms universitet
Svenska institutet
Sveriges lantbruksuniversitet
Tillväxtverket
Trafikverket
Umeå universitet
Kommun
Ale
Aneby
Arvika
Askersund
Avesta
Bengtsfors
Bollnäs
Borlänge
Borås Stad
Botkyrka
Burlöv
Dals-Ed
Danderyd
Degerfors
Eda
Eksjö
Eskilstuna
Eslöv
Essunga
Falkenberg
Falköping
Falun
Finspång
Forshaga
Gagnet
Gislaved
Gnosjö
Grästorp
Göteborg stad
Götene
Habo
Hagfors
Hallsberg
Heby
Hedemora
Helsingborg
Huddinge
Hudiksvall
Hultsfred
Håbo
Härnösand
Härryda
Höganäs
Höör
Jönköping
Kalmar
Karlskoga
Karlskrona
Karlstad
Katrineholm
Kinda
Knivsta
Kramfors
Kristinehamn
Kumla
Kungsbacka
Köping
Landskrona
Leksand
Lidköping
Lilla Edet
Lindesberg
Linköping
Ljusdal
Ludvika
Luleå
Lysekils
Malmö Stad
Markaryd
Mellerud
Mjölby
Mora
Mullsjö
Munkedal
Mölndal Stad
Nacka
Nykvarn
Nynäshamn
Nässjö
Nordanstig
Orust
Osby
Rättvik
Sandviken
Skara
Skellefteå
Skurup
Sollefteå
Sollentuna
Sotenäs
Staffanstorp
Stenungsund
Stockholm
Strängnäs
Sundbybergs stad
Sundsvall
Säffle
Säter
Sävsjö
Söderköping
Tidaholm
Tierp
Timrå
Tjörn
Tranås
Tranemo
Trelleborg
Trollhättan
Täby
Uddevalla
Ulricehamn
Umeå
Upplands-bro
Upplands-väsby
Vaggeryd
Valdemarsvik
Vansbro
Vara
Varberg
Vilhelmina
Vimmerby
Vindeln
Vänersborg
Vännäs
Värnamo
Vetlanda
Uppsala
Uppvidinge
Ystad
Åmål
Ånge
Åre
Årjäng
Åtvidaberg
Älvkarleby
Ängelholm
Öckerö
Ödeshög
Örnsköldsvik
Östhammar
Region
Folktandvården i Stockholms län AB (RS)
Locum AB (RS)
MediCarrier AB (RS)
Region Gävleborg
Region Jönköpings län
Region Kalmar Län
Region Skåne
Region Stockholm
Region Uppsala
Region Värmland
Region Västerbotten
Region Västernorrland
Region Västmanland
Region Örebro Län
Region Östergötland
Sahlgrenska universitetssjukhuset
Västra Götalandsregionen
Övriga och Bolag
Allmännyttan (10)
Business Region Göteborg
Chalmers
Fyrbodals kommunalförbund
Göteborgsregionens kommunalförbund
Göteborgsoperan
Göteborgs stad (32)
Höganäs (4)
Halmstad (10)
Handelshögskolan i Stockholm
Håbo (5)
Kraftringen AB
Ludvika (9)
Länsstyrelsen Västra Götaland
Sjuhärad Kommunalförbund
Skaraborgs kommunalförbund
Skellefteå (39)
Stockholm Hamn AB
Sundsvall (19)
Umeå (40)
Uppsala (18)
Vårdbolaget Tiohundra AB
Västkom